Planuj i zarządzaj czasem pracy, aby zwiększyć efektywność produkcji
W produkcji, gdzie ciągłość pracy i optymalizacja kosztów to podstawa, nie ma miejsca na kompromisy. Grafik Optymalny automatyzuje procesy HR i wspiera w precyzyjnym planowaniu kompetencji na zmianach.
Czy Twój biznes również to odczuwa?
Braki kompetencyjne na zmianach
Brak szybkiego wglądu w kompetencje pracowników utrudnia znalezienie zastępstw i opóźnia realizację produkcji.
Wolna reakcja na nagłe zmiany w obsadzie
Brak narzędzi do szybkiej aktualizacji grafików sprawia, że nagłe nieobecności powodują chaos i ryzyko przestojów.
Nierównomierne obciążenie pracowników
Brak dobrego planowania prowadzi do przeciążenia części zespołu, co obniża wydajność i morale.
Brak prawidłowej normy czasu pracy w okresie rozliczeń
Niewłaściwe planowanie godzin grozi przekroczeniem limitów lub niedogodzinami, co niesie skutki prawne i finansowe.
Wynagrodzenia, typy umów i rodzaje zmian spędzają Ci sen z powiek?
Domyślamy się – to godziny spędzone na żmudnym, często ręcznym dopasowywaniu kompetencji, danych i absencji w całość.
Takie działanie to niestety otwarta droga do pomyłek, opóźnień i narastającej frustracji. Dlatego powstał Grafik Optymalny, który integruje się z systemami kadrowo-płacowymi oraz ERP, zapewnia zaawansowane raportowanie i pełną kontrolę nad kosztami pracy.
Kompleksowe narzędzie do planowania
czasu pracy w produkcji
Grafik Optymalny automatyzuje procesy HR, a liderom oddaje narzędzie, które pozwala dynamicznie reagować na zmiany
i trzymać rękę na pulsie. Bo elastyczność i kontrola to nie kompromis – to podstawa efektywności.
Grafik dla brygad z możliwością ustalenia preferowanej sekwencji zmian
Wygodna rejestracja czasu pracy - bez specjalnych kart i czytników, za pomocą dedykowanego kodu QR
Grafik dla pracy zmianowej
w systemie podstawowym, równoważnym lub brygadowym
Powiadomienia pracowników o zmianach w grafikach poprzez notyfikacje w systemie i SMS
Weryfikacja grafików – zgodność z przepisami, automatyczne liczenie nadgodzin i niedogodzin
Automatyzacja procesów związanych z czasem pracy: wnioski urlopowe, ewidencja czasu pracy
Zarządzanie pracownikami zatrudnionymi w różnych wymiarach etatu
na umowę o pracę i umowy cywilno-prawne
Szybka kontrola obecności – natychmiastowa informacja o obsadzie i kompetencjach na zmianie
Dane o czasie pracy importuj bezpośrednio
do systemu HR, z którego obecnie korzystasz.
A zaoszczędzony na manualnej pracy czas na pewno możesz wykorzystać lepiej.
Jak zmieniamy chaos operacyjny
w pełną kontrolę?
Jako Grafik Optymalny nie tylko rozwiązujemy problemy, a redefiniujemy procesy, aby Twoja firma mogła rosnąć. Zamiast reagować na bieżące potrzeby, inspirujemy do budowania solidnych, elastycznych fundamentów, przygotowanych na przyszłość.
Trudności w zapewnieniu ciągłości produkcji podczas urlopów i nieobecności
Nieterminowe, niekompletne dokumenty kadrowe
Trudności w szybkim reagowaniu na awarie i nieplanowane absencje
Ryzyko kary PIP - ryzyko przekroczenia limitów lub niedogodzin
Sugerowanie zastępstw i dopasowanie obsady do zapotrzebowania
Automatyzacja wspierająca błyskawiczne i dokładne rozliczenia
Dynamiczne dostosowanie grafików w czasie rzeczywistym
Automatyczna weryfikacja zgodności grafików z przepisami
MNIEJ NIEOBECNOŚCI PRACOWNIKÓW
MNIEJ ZBĘDNYCH NADGODZIN
SZYBSZE TWORZENIE GRAFIKÓW
SPRAWNIEJSZE DZIAŁANIE DZIAŁU KADR
Dowiedz się jak w praktyce Grafik Optymalny usprawnia
planowanie czasu pracy
w branży produkcyjnej
Braki kompetencyjne na zaplanowanych zmianach
Brak szybkiego wglądu w kompetencje pracowników utrudnia znalezienie zastępstw i opóźnia realizację zadań.
Czytaj więcej
Braki kompetencyjne na zaplanowanych zmianach
Brak szybkiego wglądu w kompetencje pracowników utrudnia znalezienie zastępstw i opóźnia realizację zadań.
Czytaj więcej
Braki kompetencyjne na zaplanowanych zmianach
Brak szybkiego wglądu w kompetencje pracowników utrudnia znalezienie zastępstw i opóźnia realizację zadań.
Czytaj więcej