Skip to content

Group 1 (2)

Automatyzacja HR. Bezpieczeństwo i przejrzystość dzięki integracjom

Dowiedz się, jak integracje z Grafik Optymalny eliminują ręczne operacje, zapewniają bezpieczeństwo danych i pozwalają na pełną kontrolę nad czasem pracy w Twojej organizacji.

Integracje Header Graphics 464x533

Współczesne średnie i duże firmy potrzebują narzędzi, które nie tylko automatyzują planowanie czasu pracy, ale również płynnie komunikują się z innymi systemami w organizacji.

W Grafiku Optymalnym rozumiemy złożoność procesów kadrowych i oferujemy szerokie możliwości integracji — zarówno z popularnymi systemami kadrowo-płacowymi, jak i z dedykowanymi rozwiązaniami tworzonymi pod potrzeby dużych firm.

GO badge

Możliwości integracji

Integracje standardowe

Integracje dedykowane

middleware, pliki MPK, niestandardowe rozwiązania nie są przeszkodą w konfiguracji Grafiku Optymalnego

API Grafik Optymalny

do dyspozycji jest także otwarte API, pozwalające na integrację z dowolnym systemem kadrowo-płacowym, RCP, Active Directory czy innymi źródłami danych

Masz pytania?

Chętnie odpowiemy najszybciej jak to możliwe!

GO badge

Korzyści z integracji

shield-tick-1

Automatyzacja
i oszczędność czasu

Eliminacja manualnej pracy, automatyczne przekazywanie informacji o nieobecnościach i czasie pracy do systemów kadrowych i płacowych.

shield-tick-1

Bezpieczeństwo
i kontrola

Integracje blokują możliwość edycji zintegrowanych danych, co minimalizuje ryzyko nieautoryzowanych zmian i zapewnia zgodność operacyjną.

shield-tick-1

Redukcja kosztownych
błędów

Dane są spójne i aktualne w każdym stosowanym systemie HR, co przekłada się na poprawność rozliczeń i zgodność z przepisami prawa pracy.

shield-tick-1

Elastyczność technologiczna

Możliwość dostosowania zakresu wymienianych danych do specyfiki firmy i konfiguracji systemu HR.

shield-tick-1

Wsparcie dla dużych organizacji

Integracje realizowane są dla popularnych rozwiązań oraz w modelu „szytym na miarę” dla firm o rozbudowanych strukturach i niestandardowych wymaganiach.

Frame 3

Przykładowy przebieg 
procesu integracji

01 badge

Analiza potrzeb i systemu kadrowego w zakresie wymiany danych

Na początku dokładnie poznajemy Twój aktualny system kadrowy oraz oczekiwania dotyczące wymiany danych, by w pełni dopasować rozwiązanie do zakresu, częstotliwości wymiany danych i nadrzędności systemów.

02 badge

Wybór i konfiguracja modelu integracji

Wspólnie podejmujemy decyzję o najlepszym modelu połączenia i konfigurowaniu integracji – zarówno pod kątem technologicznym, jak i organizacyjnym.

03 badge

Mapowanie i dopasowanie pól danych

Precyzyjnie określamy, jakie dane mają być wymieniane i jak je odpowiednio mapować, aby zapewnić prawidłowy przepływ i zgodność informacji między systemami.

04 badge

Testy i wdrożenie

Przeprowadzamy testy wszystkich kluczowych scenariuszy, wdrażając integrację w sposób możliwie bezpieczny i niezakłócający bieżącej pracy, aż do pełnej gotowości operacyjnej.

05 badge

Wsparcie techniczne i szkolenia

Zapewniamy profesjonalne wsparcie zarówno na etapie uruchomienia, jak i później, oferując szkolenia oraz bieżącą pomoc dla użytkowników i administratorów.

Frame 3 (1)
Sprawy techniczne nie są dla Ciebie i nie wiesz jak się zabrać za ten temat? A może masz wiele pytań?

Spotkaj się online z naszym ekspertem, z którym omówisz potrzeby biznesowe i techniczne Twojej firmy.

Frame 3 (2)

Najczęściej zadawane pytania